Le Droit Individuel à la Formation (DIF)
Le
droit individuel à la formation (DIF) a été créé dans le cadre de
la loi du 4 mai 2004 relative à la formation professionnelle tout au
long de la vie.
- Il permet à tout salarié du public ou du privé de bénéficier de formation sur la base de 20 heures par an cumulables pendant 6 ans (avec un maximum plafonné à 120 heures).
- Il favorise l’accès des salariés à la formation et leur offre l’opportunité d’acquérir de nouvelles connaissances servant à la fois leur compétitivité professionnelle et les intérêts de leur entreprise.
Modalités
La demande se fait à l'initiative du salarié mais avec l'accord de son employeur (délai d'un mois pour répondre).
Si la formation se déroule en dehors du temps de travail, l'employeur doit verser une allocation de formation égale à 50% de son salaire net (exonération de charges sociales).
Si un accord collectif prévoit la mise en oeuvre en partie sur le temps de travail, le salarié conserve son salaire.
Les autres formules
Vous pouvez prendre connaissance de nos autres formules de formation en suivant ce lien.
Modèle de demande DIF
Vous avez la possibilité de télécharger un modèle de lettre.
Contact : Christine Levet
CFLD
Centre de Formation Linguistique Drômois
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26000 Valence
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